Nuevo Modelo de Evaluación Virtual-Presencial en Jalisco, Reducirá Rezagos en Procesos de Control y Confianza Policial: LLG

Leticia Arana

A fin de garantizar la profesionalización policial y reducir rezagos en procesos de Control y Confianza de las corporaciones de seguridad pública municipal en Jalisco, se instrumentará nuevo modelo de evaluación virtual-presencial mediante convenio de colaboración con la secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México, afirma Secretaria Ejecutiva, del Consejo Estatal de Seguridad Pública, Lorena López Guízar, al precisar que se busca fortalecer el desempeño, de los poco más de seis mil 300 uniformados en la Entidad:

“…El modelo incorpora herramientas innovadoras que permitirán agilizar los procesos de evaluación, atender a un mayor número de personas y garantizar evaluaciones con mayores niveles de calidad, objetividad y confiabilidad, tomando en cuenta que las evaluaciones de control y confianza, son una pieza fundamental del Servicio Profesional de Carrera, pues aseguran que el ingreso, permanencia y desarrollo de las y los elementos de seguridad pública, se realicen bajo principios de legalidad e integridad, algo que no debe debilitarse…”

Subraya que esta estrategia posibilita el cumplimiento de la certificación permanente, que tiene por lema “ Más y Mejor Policía” para hacerla realmente cercana a la ciudadanía que exige paz pública. Añade que esta semana, iniciaron acciones de referido convenio, el cual impulsará mayores capacidades, altos estándares de desempeño y compromiso con la legalidad, proximidad social, frente a los retos diarios por revertir niveles de delincuencia bajo esquemas de protección integral, abatimiento de impunidad y consolidación de la academia y formación policial. Admite que elaboran campañas de vocacionamiento e incorporación de más personas, a los cuerpos de seguridad pública, en los 125 municipios de la Entidad.