Reforma, Busca Reducir Pago de Impuesto sobre Nómina, a Empresas de Jalisco, Inclusivas e Igualitarias: MMA

Leticia Arana

A fin de hacer efectiva la justicia laboral, igualdad salarial e inclusión o no discriminación, se proyecta reformar la Ley de Ingresos de Jalisco, para que las empresas que adopten y se certifiquen bajo la norma oficial mexicana R 025-SCFI-2015, obtengan reducción del 2.5 al 10 por ciento, en el pago del Impuesto estatal sobre nómina, afirma diputada del PAN, Mirelle Montes Agredano, al presentar iniciativa “Espacios sin Violencia ni Discriminación”:

Ante la necesidad de hacer efectiva la justicia laboral, igualdad salarial e inclusión o no discriminación y los derechos humanos, se proyecta reformar la Ley de Ingresos de Jalisco, a fin de que las empresas que adopten y se certifiquen bajo, la norma oficial mexicana R 025-SCFI-2015, obtengan reducción del 2.5 al 10 por ciento, en el pago del Impuesto estatal sobre nómina, afirma diputada del PAN, Mirelle Montes Agredano, al presentar iniciativa “Espacios sin Violencia ni Discriminación:

“…Estamos presentando esta iniciativa que denominamos Espacios sin Violencia, ni Discriminación; que estamos buscando?, estamos buscando que las empresas aquí en el Estado de Jalisco, se certifiquen bajo la norma 025, ya muchas y muchos conocen esta norma, saben que es una norma voluntaria, pero que creen, desde 2015 que fue creada, aquí en Jalisco, solamente 12 empresas se han certificado, diez en la parte pública y dos en la parte privada, por eso consideramos que es importante y también retomar lo que establece el plan estatal de gobernanza y desarrollo del Estado de Jalisco, porque las personas con discapacidad, y que también están en esta norma 025 representadas, estamos buscando que sea un grupo prioritario, tenemos que ponerlo en la agenda pública, si bien es cierto que hemos logrado generar acciones para erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres, también estamos buscando que las personas con discapacidad, que dicho sea de paso, Jalisco, es el tercer Estado con el mayor número de personas con discapacidad, integren estos centros laborales…”

Enfatiza que este proyecto legislativo, propuesto por el gobierno estatal, tiene que impulsarse sin colores partidistas, mucho menos regateos políticos. Para tal apuesta, añade, realizan mesas de trabajo con representantes del sector público y privado, pues el propósito principal, es incentivar a las empresas que generan espacios laborales seguros y equitativos, efectivamente disminuyan la brecha salarial y fomenten el desarrollo de personas con discapacidad.

Por su parte, la también legisladora, Claudia Murguía, presidenta de la bancada albiazul, enfatiza que a pesar de que se ha trabajado para disminuir la desigualdad en los centros de trabajo, gran parte de estos esfuerzos son insuficientes, pues todavía, añade, hay mucho por hacer, con miras a un piso parejo sobre las perspectivas o condiciones, para un salario más justo entre hombres y mujeres.