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Sin Avance Jalisco, en Inclusión Laboral y Médica, hacia la Comunidad LGTBQ+: PLC

miércoles, 9 de junio del 2021

Leticia Arana

Aunque en Jalisco existen iniciativas que buscan garantizar los derechos de las personas trans y comunidad lésbico gay, persiste discriminación laboral y participación en diversos rubros o ámbitos, así como frenos para concretar la transición física y de identidad, admite titular de la Secretaría de Igualdad entre Mujeres y Hombres, Paola Lazo Corvera, durante presentación del programa de actividades por este mes, del orgullo LGBTQ+:

“…Poder visibilizar lo importante que es estar en comunidad y aprender de lo diferente que somos cada uno y cada una y como estas diferencias nos enriquecen y nos hacen una mejor persona y una mejor comunidad. Vamos a tener dos conversatorios virtuales, con la temática  celebremos el Orgullo, que tienen que ver con la discriminación laboral  a personas trans , un problema social y un desafío empresarial,  será un foro que nos permita dialogar, debatir  y discutir, ante cuales han sido las problemáticas  locales a las que se ha tenido que enfrentar la  población trans para conseguir empleos dignos, con salario seguro y con prestaciones reglamentarias, que podamos  generar también, reflexión sobre  como las  instituciones y las empresas  y los demás espacios, no estamos de verdad, generando condiciones  de igualdad laboral para toda la población. Y otro tiene que ver con el acompañamiento positivo en los procesos de transición de género de las y los adolescentes y en este conversatorio, vamos a dialogar con padres y con madres de familia que han vivido procesos de transición de género de sus hijas, hijos y sus hijes….” 

Subraya que, es necesario enfocar esfuerzos o políticas públicas para revalorar y amparar la lucha que enfrenta este sector de la población que, como el resto, posee habilidades o capacidades de fuerte interacción social, así como fomentar redes y solidaridad, que eliminen las trabas y complicaciones en los sistemas de salud, educativos, recreativos y laboral. Insiste en la necesidad de impulsar condiciones de igualdad dignas, para que los procesos de transición de género, sean fluidos, armoniosos y respetuosos de cada persona.
Los mencionados conversatorios, serán, para el caso de la discriminación laboral, el 23 de junio, mientras que el de acompañamiento positivo, el 29, ambos a las seis de la tarde, en las redes sociales de la Secretaría de Igualdad Sustantiva.
Del mismo modo, destaca la proyección en varios municipios, incluido Puerto Vallarta, del documental “Flores de la Noche”, el próximo dos de julio, realizado por miembros de la comunidad en Mezcala, así como dos exposiciones fotográficas: 7 y Paraíso, esta última, inspirada en el documental “Puto Paraíso”, el 12 de junio, en el Ex Convento del Carmen, de Guadalajara, entre otras actividades conmemorativas.

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