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Proponen Reformas a Ley de Vivienda, para Evitar Riesgos y Sancionar la Voracidad Inmobiliaria

lunes, 4 de diciembre del 2017

Leticia Arana
Prensaglobal.com
Guadalajara, Jalisco

Con las reformas a artículos diversos de la Ley de Vivienda, se evitarán financiamientos a través del Infonavit y Fovissste producto de proyectos malhechos, asentados en zonas vulnerables, o inadecuado uso de suelo, que impliquen riesgos habitacionales, sostiene la diputada federal por el distrito siete de Jalisco, Laura Plascencia , al enfatizar que ello busca por ende, sancionar también , la voracidad inmobiliaria:

“… Lo que no queremos es que los trabajadores, se queden en Estado de Vulnerabilidad, lo que no queremos es que intereses económicos de un grupo específico de constructoras, esté por encima de los derechos de los trabajadores, lo que si queremos es que aquellos trabajadores que se endeudan de por vida, 30 años para adquirir su patrimonio, tengan garantías de que la vivienda que van a adquirir, realmente tiene y cumple todas las normas de construcción, que no nos va a ocurrir lo que pasó en la Ciudad de México, lamentablemente, donde un edificio que acababan de ser entregados los departamentos , se desplomaron por completo porque la constructora decidió, no poner el grosos en las vigas como la norma técnica en materia de construcción lo señala…”

En otro tema, la misma legisladora, anuncia que presentan proyecto de decreto, para cambios a la Ley Federal del Trabajo que permitan reconocer y tutelar los derechos laborales de las y los periodistas en el país. Esto exige que tal actividad deje ser definida como un oficio y se le ubique en el rango e importancia de otras profesiones, más aun considerando que se sustenta en la libertad de expresión, como derecho fundamental. Destaca que lamentablemente quien ejerce el periodismo, lo hace en condiciones de mucho mayor riesgo, precariedad y deficiente protección institucional que garantice su actividad. Del mismo modo, subraya la amenaza, al no contar con ningún tipo de seguridad social, ni prestaciones, de ahí, la propuesta de que se le brinde también el pago de horas extras y que las empresas otorguen facilidades a fin de erradicar y combatir el hostigamiento u acoso sexual, además de preservar el secreto profesional y un trato permanentemente digno.

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