​23 % de Incremento Salarial, Exigido por Sindicatos de la UdeG, debe Revisarse: TBP  

Leticia Arana   

Los emplazamientos  a huelga  anunciados por  Sindicatos de la Universidad de Guadalajara, tanto el  SUTUdeG de trabajadores administrativos, como el STAUdeG,   que aglutina  a los académicos, en demanda de incremento salarial del 23 por ciento,  hará que alrededor de 22 mil  agremiados, se sumen a este paro laboral en febrero próximo,  de no llegar a un  acuerdo, admite  en exclusiva para este medio,  su rector, Tonatiuh Bravo Padilla, al  destacar la legitimidad de dicho propósito, pero también  la necesidad de revisar tal demanda, considerando  el advertido panorama de reducción presupuestal federal :   

“Evidentemente no soy de la idea de que haya huelgas, ni que haya  paros, yo lo que creo es que debemos de actuar   en consecuencia de mejorar  la comunicación y prever  esto  con antelación,-¿…Rector pero están pidiendo arriba de  20 por ciento de  incremento salarial, eso no es excesivo ..?  – Se necesita hacer un buen acuerdo  y un  buen arreglo, una buena negociación a nivel nacional   para saber cuánto va ser el incremento “. 

Refiere que de estallar  la huelga,  se verán seriamente dañadas las funciones sustantivas de la máxima casa de estudios en Jalisco, y crearía un precedente histórico,  ya que  en los últimos diez años, se ha mantenido  institucionalmente una  paz laboral. 

Cabe señalar, de acuerdo con  los representantes de dichos gremios,  Jesús Becerra Santiago y Enrique Velázquez Ramírez, respectivamente,  el porcentaje solicitado está basado en estudios del  CUCEA, Centro Universitario de Ciencias Económico  Administrativas, los cuales determinan  que con ello,  apenas podrá paliarle  el alza en el costo de la vida y la inflación anual.  

Por otro lado, precisan que por ejemplo, es inaceptable que maestros de tiempo completo, ganen ocho mil pesos mensuales,  cuando en otras universidades del país, su percepción, es cuatro veces mayor.