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Leticia Arana
Los esfuerzos por fomentar la cultura de la inclusión laboral de Jalisco, toda vez que en 2015, diversas empresas emplearon a 15 mil personas con discapacidad u alguna condición de vulnerabilidad, lo han situado como líder nacional en esta materia, afirma el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Héctor Pizano Ramos, luego de la ceremonia de entrega del distintivo “ Gilberto Rincón Gallardo”, a 25 firmas o instituciones , entre estas, el Servicio Nacional de Empleo, adscrito a su dependencia , además de otras cinco reconocidas por ser familiarmente responsables:
“ …Podamos en el 2016, redoblar esfuerzos, superar las metas e obtenidas, y que otra vez Jalisco, pueda ser reconocido como el Estado con el mayor inclusión en la vinculación laboral. El año pasado pudimos atender a más de 15 mil y bueno fue un reto importante que se pudo llevar a cabo y que los programas tuvieron realmente efectividad y sobre todo eficiencia…”
Precisa que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, destaca por fomentar el distintivo de “ “buenas prácticas laborales” lo que se refleja en estos resultados.
Respecto a la equidad salarial para el sector de la discapacidad, garantiza que las compañías que han reclutado a personas en esta condición, contemplan salarios en igualdad de circunstancias con el resto de la plantilla.
En otro tema, y a cuestionamiento de esta reportera, enfatiza que los recientes hechos de violencia y crímenes en la Zona Metropolitana de Guadalajara, de ninguna manera alterarán o deprimirán proyectos empresariales para la generación de empleo este año.
