Incremento Salarial de 8.2% a Maestros, Responde Expectativas Mayoritarias, en Jalisco: JCFM

Leticia Arana

El recién anunciado aumento salarial de 8.2 por ciento a docentes del sistema estatal y federal, es dos puntos superior al esperado en Jalisco, toda vez que aunque siempre se aspira a más, este  resulta razonable o positivo, ya que responde a requerimientos de la mayoría, como  una forma de reconocer el esfuerzo diario, afirma secretario estatal de educación, Juan Carlos Flores Miramontes, al desmentir que exista déficit de personal directivo e intendencia: 

“…Hoy, la buena noticia del 8.2 por ciento de incremento, es algo superior  a lo que se esperaba, se había presupuestado un 6, lo cual vemos  con muy buenos ojos y eso le beneficia a todos los trabajadores y en pocos años, seguramente las escuelas irán logrando mejores condiciones tanto físicas como en este punto de vista, los derechos laborales. Y en cuestión física, ya los dos liderazgos sindicales reconocen que el fideicomiso va a ser una gran diferencia, si de por sí llevamos buen ritmo con cinco mil millones de pesos en los primeros cuatro años, una vez que se utilice lo vamos a obtener en la mitad de tiempo y eso, no quita que el gobierno siga  invirtiendo en lo que venía invirtiendo, en  remodelación de escuelas…”

Enfatiza que la iniciativa estatal para el mejoramiento de toda la infraestructura educativa dañada o desgastada solventado con citado  fideicomiso, marca referencia nacional, toda vez que rebasó significativamente, el presupuesto que destina la federación para este rubro, que es de 170 millones de pesos anuales, monto insuficiente, pues  llevaría  por lo menos cien años lograr tal propósito.  En lo que resta de este sexenio local, asegura, se concluirá el esquema de remodelación integral, en planteles jaliscienses.

Reitera por otra parte que, el otorgamiento de plazas, no enfrenta rezago, por el contrario, atiende necesidades de regiones que requieren el personal indicado, además de que se siguen reglas de contratación y todas las que concluyen, son sustituidas pertinentemente, bajo un concurso transparente y equitativo. Añade que cada mes en promedio, se presentan entre 300 y 400 vacantes, para asignarlas entre egresados de las Normales.