Jalisco, Enfrenta Déficit laboral o Falta de Mano de Obra, de entre 75 y 80 mil Personas: COPARMEX

Leticia Arana

Aunque Jalisco, destaca por su sub liderazgo nacional en generación de empleos, arrastra un déficit laboral o falta de mano de obra, de entre 75 mil y 80 mil personas, requeridas para rubros como construcción, servicios, e industria de la transformación, admite presidente de COPARMEX, Confederación Patronal de la República Mexicana, Carlos Villaseñor Franco, al precisar que esto, también impacta en la protección social:

“…Esta mano de obra, estimamos que debe andar sobre, alrededor de los 75, 80 mil empleos. Tenemos por ahora registrados en Jalisco, un millón 951 mil empleos registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social, entonces en porcentajes, estaríamos hablando de alrededor de 3.8 por ciento más o menos. Y si hablamos del desempleo como ya lo habíamos visto, andamos sobre el 2.1, entonces el déficit es mayor…

Lo anterior, fue expuesto al presentar el diagnóstico empresarial de atracción y retención de talento, cuyo objetivo es recuperar insumos de información, para diseñar estrategias que acorten la brecha entre la oferta y demanda laboral , y con ello, asegurar una mayor colocación de puestos o plazas formarles y su respectiva permanencia .

Explica que tal situación, ha estado motivada por factores y deseos de las personas, por ubicarse en un empleo que responda a sus expectativas, de mejora en sueldo y rápido acceso al bienestar. Las empresas de diferentes sectores y ramas, añade, han manifestado dificultades para reclutar, atraer o retener mano de obra o talento, después de agudizarse o detonar la pandemia, que obligó cambios, o producir de forma escalonada o virtual, según el caso, así como adecuar esquemas y optimizar recursos.