Prensaglobal.com | Noticias de Puerto Vallarta Prensaglobal.com | Noticias de Puerto Vallarta y Bahía de Banderas, México. El portal de noticias que te mantiene informado sobre lo que acontece en Puerto Vallarta, Bahía de Banderas y el Estado de Jalisco, México.
Leticia Arana
De seis delegaciones o centros de Conciliación laboral, en operación desde el pasado tres de octubre al interior de Jalisco, cuando entró en vigor la Reforma laboral, el correspondiente a Puerto Vallarta, se posiciona como mejor, al dirimir o atender, 12 de los 112 convenios tramitados hasta la semana pasada, a nivel estatal, es decir, más del diez por ciento, considerando su potencial como prestador de servicios turísticos, sostiene en exclusiva para este medio ,Enrique Flores Domínguez, Director General del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco:
“…Puerto Vallarta, realizó cuatro procesos en audiencia, durante un día, y destaca con más del diez por ciento de los convenios resueltos, si se consideran los 112 interpuestos a nivel estatal y todos los demás convenios , por ejemplo puede tener a lo mejor, cien convenios el área metropolitana o 90, y las demás sedes…-¿entonces de los 112 convenios en el Estado, 12 los registró Puerto Vallarta y de esos, cuatro, ya están resueltos?…así es, …-y hablando de la cultura laboral , podríamos también afirmar que Jalisco va a ser referente?…-sí, nosotros creemos que Jalisco tiene que mostrar la capacidad de poder conciliar todos los juicios laborales que se presenten, tratarlos de agotar en la etapa conciliatoria…”
Recuerda que las juntas de conciliación y arbitraje, institucionalmente desaparecen, toda vez que hasta el pasado 30 de septiembre, dejaron de recibir casos, a fin de dar salida a los más de 100 mil asuntos o expedientes relativos a juicios laborales rezagados. En ese mismo tenor, destaca que los centros de conciliación laboral, darán servicio gratuito a través de 300 conciliadores, 220 de los cuales, atienden en Ciudad Laboral, matriz principal, ubicada en Zapopan.
Subraya así mismo, que esta instancia pública y descentralizada con personalidad jurídica y patrimonio propio, está obligada a generar conciliaciones prejudiciales, que no excedan de 45 días mediante un proceso expedito, flexible y confidencial, antes de optar por un juicio laboral, previa constancia de no conciliación, entre las partes en conflicto. Agrega que la cita para tal fin, se tramita en plazo no mayor de dos semanas.
Destaca que las primeras cuatro audiencias de conciliación, realizadas en este destino, quedaron resueltas en menos de cinco días, cuando antes, tal proceso, se extendía hasta siete años.
En la Entidad, finaliza, se han presentado 398 solicitudes de conciliación, y, la expectativa, es que de cada diez de estas, ocho, logren solucionarse en audiencia conciliatoria o por convenio, toda vez que se apuesta a una cultura de la paz.
