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Leticia Arana
El agobio financiero que impone a municipios de Jalisco, el pago, en ocasiones millonario, de laudos, producto de juicios laborales tramitados por ex trabajadores, podría terminar con nuevas reglas que lo prevengan, así como el despido injustificado que muchos argumentan, afirma diputada presidenta de la Comisión de Gobernación del Congreso, María Elizabeth Alcaraz Virgen:
“…Tanto para evitar los despidos injustificados y tener claridad en la terminación de los contratos con su personal, ya que en muchas ocasiones, los laudos llegan a ser impagables, pues trascienden las administraciones y aumentan los montos en asuntos que provienen desde hace mucho tiempo…”
Lo anterior fue expuesto luego de concretar procedimientos sobre presentación de pruebas y alegatos en defensa de autoridades de Tala y La Barca, donde fue girada solicitud de suspensión por días sin goce de sueldo, a respectivos Alcaldes, por el Tribunal de Arbitraje y Escalafón del Estado , tras incumplimiento en saldo de sus respectivos laudos.
En ese sentido, Tamara Meda Hernández, titular de la Secretaría General del citado Tribunal, urge la conveniencia de revisar la legislación, a fin de tener más opciones que permitan negociar y cumplir con el referido pago de laudos, en virtud de los constantes alegatos.
Cabe señalar que el Ayuntamiento de Puerto Vallarta, inició negociaciones formales con los demandantes, para concluir citado problema, pues el laudo que arrastró desde 1994, ascendió a 300 millones de pesos por 500 juicios laborales, monto disminuido, pues ya pagó 100 millones de pesos , el resto corresponde a juicios mercantiles.
